【暴雪公开信】现任暴雪CEO，前微软副总裁Mike Ybarra公开了一份面向全体玩家和员工的公开信「以员工与玩家为本」，表示目前的首要任务是“重建大家对暴雪的信任。”并公开了一系列具体举措，以下为完整内容：

作为暴雪娱乐的一员，我一直深感荣幸。暴雪拥有悠久的历史，才华出众的员工，最棒的玩家社区，当然还有那些我们非常荣幸所打造出的无与伦比的游戏产品。我领导暴雪已数月有余，我们所怀揣的初心一直是以员工和玩家为本。在本周那条激动人心的消息之外，我还想分享一下我们为秉持此初心所作的努力。

2021年对于我们所有人来说都是充满挑战的一年。作为团队中的个体，我们相互敬重，关心身边的每一个人。作为行业中的专业人士，我们精进打磨各项技艺，同时也希望在最能获得支持和安全保障的环境中工作。

现在与将来，我们的首要任务都是重建大家对暴雪的信任。

看到整个暴雪都在这个充满挑战的时刻（尤其在全球疫情的持续影响下），一如既往又饱含创造力地勤勉工作，着实令人振奋。积极应对这些挑战、改进我们的开发流程、反思并审视它们可以如何改善我们的文化，这些行动都展现了暴雪的员工们向同事、工作和玩家社区所倾注的力量与承诺。

每当我浏览论坛、社交媒体上的帖子，阅读来自暴雪内部和外部的邮件时，我也深受鼓舞。大家期望我能够为正确的事情挺身而出，作出表率。我也希望大家明白，我们一直在倾听，并致力于作出改变。作为改善与社区沟通的第一步，我想强调一些我们为了优化公司文化所采取的初步行动：

·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容，富有创造力的工作环境，将直接决定高管团队（包括我本人）的工作成功与否、薪酬高低。

(后续看下一楼)