游戏中的平等和自由

有个海归朋友，回国后找了份国内游戏策划的工作。前不久在QQ上，他谈到这份工作很郁闷：“合同上明摆写的是8小时工作制，但每次都要干到深更半夜，而且还没有加班费，难道国内的游戏公司都是这样的么？”我说你现在的这个公司差不多就是整个国内游戏产业的缩影。他说那不行，我要去跟老板反映，规则先讲清楚，他同意我就接着干。

过了三天，他兴高采烈跟我讲老板竟然爽快地同意了，并且说只要不耽误工作，时间任他自由安排。


拿海归举例可能会显得比较片面，但正因为是特例，才能在一汪死水中荡起一瓣涟漪

半个月后，他辞职了。大概情况是这样的。当他真正按照8小时工作制下班走人时，在同事异样眼光的注视下又感觉浑身不自在，为什么呢？你想想，对比下班后别人仍旧都在埋头干活，即便交代自己的任务按时完成，理论上虽问心无愧，但“早走”的行为多少有点标榜特立独行的嫌疑。过了不久，老板找他喝茶：“兄弟，你最近任务都能按期完成，表现得不错，但最近有人反映，说大家急着找你的时候，你却经常不在，导致他们手头的工作往往因为你这个环节而中断，你看看这事儿……”于是，之前的口头承诺就这么被老板“合理”地吃了回去，工作状态自然又回归从前。


人为强调的平等，本质就是在以牺牲个人自由为前提下建立起来的一套无形锁链，大家相互制约，名曰“平等”

后来仔细一想，发现朋友和老板之间的这份口头协议其实是一个双方妥协的结果，但本质上处于动态平衡的状态，随时会受其他相关因素的干扰而波动。而恰恰就是这个动态平衡，才是现在国内游戏公司所默认的“平等”，而那份宣扬真正平等的8小时工作制书面合同却成了形式上的一纸摆设。

所以不难看出，平等这个概念并非建立在一个制度和规则之上，而是受制于组织结构中的每一个人。也就是说正是这份人为因素才导致了真正的平等被破坏，个人自由就在这个大环境遮罩下被逐渐蚕食，进而转化成资本层面的剩余价值。

类似于我们以前玩的《魔兽世界》，因为物品分配方式的多样性，玩家自己搞出了一套DKP规则。按道理讲，这份规则旨在不占用大家离线时间的基础上推崇按劳分配，结果时间一久你就发现，事实哪是这样哦。今天团队缺个T，即使你老大是一位和蔼可亲的RL，但因你的不上线，结果就是会打破原有计划导致整个团队无法开荒，进度上落下别人一大截。而作为团队中坚力量的你肯定也不忍心，于是在牺牲个人自由的被迫下，最终还是不情愿地去参与到那份动态的平等之中。


游戏规则不重要，重要的是在游戏规则之上强加的人为“规则”

什么是自由平等？就是自由在先，大家能够按照自身意识和能力去做任何事情，虽然过程中“人为平等”会被打破，但真正的“自然平等”却能随着时间的沉淀得以保留。今天，当我们回过头再次品析这款有着全球最平等规则的游戏时，你会发现DKP早已被历史尘封，取而代之的，却是存在于游戏世界中每个角落的欢乐日常。

看来游戏中，我们终究渴望的，还是自由。

PS：临时兴起写的，也不知道这种文属于什么类。如有兴趣，可加PSN一起联机吹水，也可加微信公众号说说你的观点，阿里嘎多。


文/品游师（PSN：asakwok，微信：gamewhy2015，一个喜欢写作文的游戏玩家）