一个应届生，还没经受过社会的毒打，求大佬们分析一下这波HR什么水平。
因主应聘的是一个科研院所的编制岗位（社招，但我应届），部门老大也基本钦定我了。
之后经过漫长的等待，HR给我打电话商议薪资，我觉得这事儿基本就稳了。
结果今天，又接到HR电话说，首聘前两年是非编的，第三年绩效考核可以转编。。
真的是没什么经验，会不会有坑呀。
图上一个朋友画的皮卡憨，和我们实验室的外景吧。
因主应聘的是一个科研院所的编制岗位（社招，但我应届），部门老大也基本钦定我了。
之后经过漫长的等待，HR给我打电话商议薪资，我觉得这事儿基本就稳了。
结果今天，又接到HR电话说，首聘前两年是非编的，第三年绩效考核可以转编。。
真的是没什么经验，会不会有坑呀。
图上一个朋友画的皮卡憨，和我们实验室的外景吧。
评论
逢编必考。自己琢磨吧。
逢编必考....国内现在这么严格的嘛
行业或许不一样，观点可能不对，仅供参考。
第三年还是考核才能入编，这个不确定性就很大了。但是你应届拿社招的薪资（如果是的话），其实两年是可以接受的，现在大部分地方编制都在收紧，所以其实也正常。如果你是在一个机会很多的行业，你可以再找一找，如果不多，先捞两年工作经验，薪资也还过得去的话我觉得也OK。如果你是牺牲了薪资为了那个编制的话，那这事估计也不用聊了。
第三年还是考核才能入编，这个不确定性就很大了。但是你应届拿社招的薪资（如果是的话），其实两年是可以接受的，现在大部分地方编制都在收紧，所以其实也正常。如果你是在一个机会很多的行业，你可以再找一找，如果不多，先捞两年工作经验，薪资也还过得去的话我觉得也OK。如果你是牺牲了薪资为了那个编制的话，那这事估计也不用聊了。
看你的想法了，想混的话进去后多朝党靠拢，以进编制为目标；想靠自己能力赚钱的，进去好好做，学经验技术，将来是留是走自己说了算。
不管如何还是建议先进去，这种地方应该能学到不少东西的
对了再 补充一点，国企的HR就是摆设，完全是领导的应声虫，不用当回事
不管如何还是建议先进去，这种地方应该能学到不少东西的
对了再 补充一点，国企的HR就是摆设，完全是领导的应声虫，不用当回事
最好多考虑，两年后你就没有应届身份了，部委大国企的编制户口指标是给应届生准备的
薪资可以就先学点东西吧
要是图编制 那还是要考虑考虑
要是图编制 那还是要考虑考虑
没什么机会就试试。
编制不是这么简单就可以的。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
编制不是那么简单能拿到的
简单翻译一下就是
前两年肯定没编，第三年可能有空编但你得自己争取
简单翻译一下就是
前两年肯定没编，第三年可能有空编但你得自己争取
额，现在不是在改编制吗。
我单位在改编，编制制度还没定下来，也就是说...之前我的学长学姐白呆了两年多，现在不能考编制了。
我这边地质院。
我单位在改编，编制制度还没定下来，也就是说...之前我的学长学姐白呆了两年多，现在不能考编制了。
我这边地质院。
没关系哪来的一进去就是编制
如果这个单位里有你的学姐学长能问清楚是最好不过了，瞎猜有可能存在偏差。我毕业后在中科院直系下属某单位待了第一个合同期，不过当时团组老板也说得很清楚，项目聘用，后面什么时候能转不确定。实际情况也差不多，我觉得拿了个帝都户口也算赚了，合同快到期时老板给了转岗位聘用的名额，但因为我个人原因不想继续待就跳槽了，最后闹得也有点僵。我不敢说国内哪里都是一样的情况，但大趋势应该是类似的，科研院所和中小学这些事业单位的编制都是不退休不补新，不会新增，所以通过项目聘用的方式来缓解用工需求（职称评定也是一样的坑，名额远远少于新招人数）。如果碰着运气能够入编（跟我一样咸鱼没追求的话
），还是好好珍惜吧。
。我不敢说国内哪里都是一样的情况，但大趋势应该是类似的，科研院所和中小学这些事业单位的编制都是不退休不补新，不会新增，所以通过项目聘用的方式来缓解用工需求（职称评定也是一样的坑，名额远远少于新招人数）。如果碰着运气能够入编（跟我一样咸鱼没追求的话），还是好好珍惜吧。
一楼的兄弟几乎全都说在点子上了
编制如果这么容易转也就不会有万人空巷参加国考的情形了
太扯了，拒了就完了，赶紧找下一个吧
扯得好远，为什么不利用校招一步拿到编制
@plclear 遇到老领导调走了，然后新领导带这自己关系好的人来了
研究所应届一般都有编制，社招的一般只有技术引进才有编制，没有编制的一般是廉价劳动力打杂的，不会给你重要岗位，我们这边社招的都是销售或者调试，转正设计的机会很少。应届生还是不要走社招比较好，社招都是技术主管去面试，这些人看中的是你有没有作为牲口的潜质…校招一般都是科室领导去面试，这些人才有真正的话语权…
当然你要是非常有能力就另当别论了
当然你要是非常有能力就另当别论了
编制这个东西很玄乎的 讲不定就如她所讲
如果你人际关系不错 组织上也上进 领导喜欢你 第三年甚至提前你就有了
但如果这个单位里面裙带关系很重的话 或者你的领导大领导不喜欢你
你进去讲不定10年都没编制
如果你人际关系不错 组织上也上进 领导喜欢你 第三年甚至提前你就有了
但如果这个单位里面裙带关系很重的话 或者你的领导大领导不喜欢你
你进去讲不定10年都没编制
@plclear 哇感谢老哥如此详细的回复。我这个岗位招聘的时候就写了是“编制内招聘”。HR说的意思好像是，因为我是应届生，他们对我也没有很大的把握（毕竟这是个社招岗位），所以就折中了一下这个方案。
不过我的直系领导确实是想把我长期留在那里。我现在也不太焦虑了准备先去干两年看看，唯一不太放心的就是非编晋升是不是会有些问题？看来得吃两年苦尽快把编制搞到手。
不过我的直系领导确实是想把我长期留在那里。我现在也不太焦虑了准备先去干两年看看，唯一不太放心的就是非编晋升是不是会有些问题？看来得吃两年苦尽快把编制搞到手。
@zephyr230 @jx1980_0gai 感谢二位大佬，准备先去试试了，部门老大也给了些口头承诺，说拿到编制的概率很高。目前待遇也还可以。准备去当经验宝宝了。
应届生为啥走社招感觉有点玄乎，本来招的就是编制岗位为何又改口说没编制更玄乎，体制内的说一下个人看法仅供参考，编制真的非常重要它关系到你的全部待遇和晋升问题（甚至还有一些福利分配或者外出培训交流的资格），如果确定2年后能拿到还好，拿不到真的很坑。
非应届之后有很多校招的机会就会失去了，只能走社招了，所以第一步还是建议走稳一点。不过技术类人才只要有技术，未来跳槽也是很容易的不需要太担心。
非应届之后有很多校招的机会就会失去了，只能走社招了，所以第一步还是建议走稳一点。不过技术类人才只要有技术，未来跳槽也是很容易的不需要太担心。
autodesk sketchbook？
@carcrasheshk 我个人建议是，职场新人，如果能有机会进入到正规研究院工作，哪怕第三方打杂，也是一个很好的机会。
这群老教授或者老导师，都是人精。我身边很多博导和教授，说话都牛逼的很。 挑人学习好只是敲门砖，是个死读书的或者人很木的都直接让滚蛋了。
能有老师看得上你，也是一个很好的信号。 （当然，我不知道他招聘你是干啥去） 哪怕是个打杂的都很好，因为这些老师手上都有一些权力（能自己养活编外人的都是有一定科研能力并且投入实际生产带来效益的研究团队）。
后天努力让老师很爽，老师肯定很自然的会提供机会让你转正（能进编内）， 转正意味着你真正加入他们的阵营了，把你当自己人了。而且会分配给你真正盈利的研究工作或者实际工作。 会继续找编外人员干打杂的或者给你当小弟。
真正自己人，院里每年都会分配研究工作或者项目工作，而且都是有一定科研资金的。 编外都是苦力。 最后研究结果连个署名的机会都不会有。
所以我很建议你去试试（毕竟你现在白板身份）。 如果你喜欢正式的研究单位，有志向进去的话。这个是好机会。
但我不了解你，如果你个人是个浑水摸鱼的人，拿不到机会，也不要有怨言。
备注：通过你HR的回复和所谓老师老板的回复来看，应该还是希望先试用你2年，至于编制是内部人占了还是希望等你表现，这个都不确定。但确认的是你肯定前两年是拿不到编制的，就当编外苦力。
备注2：研究院编制，是老的退休，整体升一级，让坑新人进来。 轮候制。 没有什么扩容扩招一说，想都别想。如果整个科室都很年轻，那你有的熬。
这群老教授或者老导师，都是人精。我身边很多博导和教授，说话都牛逼的很。 挑人学习好只是敲门砖，是个死读书的或者人很木的都直接让滚蛋了。
能有老师看得上你，也是一个很好的信号。 （当然，我不知道他招聘你是干啥去） 哪怕是个打杂的都很好，因为这些老师手上都有一些权力（能自己养活编外人的都是有一定科研能力并且投入实际生产带来效益的研究团队）。
后天努力让老师很爽，老师肯定很自然的会提供机会让你转正（能进编内）， 转正意味着你真正加入他们的阵营了，把你当自己人了。而且会分配给你真正盈利的研究工作或者实际工作。 会继续找编外人员干打杂的或者给你当小弟。
真正自己人，院里每年都会分配研究工作或者项目工作，而且都是有一定科研资金的。 编外都是苦力。 最后研究结果连个署名的机会都不会有。
所以我很建议你去试试（毕竟你现在白板身份）。 如果你喜欢正式的研究单位，有志向进去的话。这个是好机会。
但我不了解你，如果你个人是个浑水摸鱼的人，拿不到机会，也不要有怨言。
备注：通过你HR的回复和所谓老师老板的回复来看，应该还是希望先试用你2年，至于编制是内部人占了还是希望等你表现，这个都不确定。但确认的是你肯定前两年是拿不到编制的，就当编外苦力。
备注2：研究院编制，是老的退休，整体升一级，让坑新人进来。 轮候制。 没有什么扩容扩招一说，想都别想。如果整个科室都很年轻，那你有的熬。
@chashuibiao 老领导走了，新领导一般都是老领导下面的人，外面空降的几率太低了。 如果新领导的裙带关系还分派系的话，那这个老领导的摊子就太大了。 学术研究基本都是垂直化管理，很少有摊子太大分家的情况。
有想进编制的想法基本都是想养老的。个人觉得应届的还是要有闯一闯的想法，不要光想着编制问题。毕竟你还年轻。个人经历体制内的工资现在少很多，还不自由。
@yhnetfish0620 研究所不清楚，中小学是有指标的，只不过摊到哪个学校几个名额这个不一定。来自考了n年终于考上老师编制的表弟的说法。
逢遍必考，现在这环境，体制内他不香吗
@carcrasheshk 为什么不看看其他地方呢，部委院所国企校园招聘，要的就是一张白纸的应届生，有工作经验都不愿意要。要么社会招聘要那种独当一面的。
这种没编制的劳动合同都是和其他的公司签的。
这种没编制的劳动合同都是和其他的公司签的。
没有现成其他出路感觉可以考虑，待遇这个现在不容易一步到位
但也得提防人就是没打算给你编制，那样2年后基本上你选择的就是要找下家了
值不值得用两年去学习和冒险寻求机会留下来，还是先看你其他路子，以及这份工作待遇
有时候给的硬性待遇也不是唯一的，工作环境同事上下班路线甚至食堂伙食都是去留标准
我觉得如果没有其他好的选择可以试试，同时不要安逸于现状寻求表现机会，或者两年后有更好的新工作
但也得提防人就是没打算给你编制，那样2年后基本上你选择的就是要找下家了
值不值得用两年去学习和冒险寻求机会留下来，还是先看你其他路子，以及这份工作待遇
有时候给的硬性待遇也不是唯一的，工作环境同事上下班路线甚至食堂伙食都是去留标准
我觉得如果没有其他好的选择可以试试，同时不要安逸于现状寻求表现机会，或者两年后有更好的新工作
@sakura-n-kisetsu 现在国内经济下行各行业遇冷你让别人闯什么？一应届经验都没更别提了。而且闯了几年失败了回不来了咋办？现在条件这么好就该争取个编制，社会的大风大浪不是谁都活得下来的
@pianobunny 我这个专业比较尴尬。。。没什么部委院所来招聘。。。就只能自己找。。
@sakura-n-kisetsu 这种说法都是体制外的人自己想的，满足报考条件肚子有点货怕不是挤破头。搞副业的有，离开体制去上学的有，去私企，去创业的基本没有。
新年好多找工作的。
现在都是一个萝卜一个坑，编制数量早就饱和了。
想安稳进编制，要么本身有后台有关系，位置是给你留好的，进去做点实绩就转正了。
要么本身交际能力强，进去以后找对关系，跟对人，混对圈子，否则转编的机会都不会给你的。
自己考虑吧。
现在都是一个萝卜一个坑，编制数量早就饱和了。
想安稳进编制，要么本身有后台有关系，位置是给你留好的，进去做点实绩就转正了。
要么本身交际能力强，进去以后找对关系，跟对人，混对圈子，否则转编的机会都不会给你的。
自己考虑吧。
看了下，末末除了游戏打得好，人生导师也做得，端的厉害
楼上大能都说了。我就说点空的，楼主要做决定最好深思熟虑，一步到位，说句很残酷的话，大家所说的“很难”，“希望很渺茫”，等等，基本就是凉了，不会有什么补救的机会的。所以请务必走好每一步，没后台关系的话是一点都马虎不得的
@carcrasheshk 毕业不是6月吗？有宣讲会有条件再瞅瞅呗。应届生校园招聘是拿编制最容易的，我在自己的小圈子看到的情况就像楼上说的，聘用工转正式员工就是基本没可能，因为指标都是给应届生的，有关系的也是只能给应届生，社招来的人本身也是圈子里有编制的。
依我浅薄的看法，什么老板看重、口头承诺都是废话，人家就是欺负没社会经验的应届生，知道你脸皮薄拉不下面子去谈那些至关重要的影响自身利益的条件。给你画个两年饼还怕你到时候跑了怎么的。
我以前也是这样，别人说的话，自认已经很谨慎了能信个60％。换现在，修炼了这么久，我能脸不红心不跳，除非白纸黑字盖章画押，否则一个标点符号都不信。说是皮厚，其实是社会经验丰富了。
当然，楼主不知道啥学历，搞科研的我也不懂。但像我从事的行业，实习小朋友要是对行业有啥不切实际幻想的时候，我都会声色俱厉的进行劝退。不过，大家刚出社会的时候，谁不都把社会想的很善良？
有些坑，别人劝是劝不动的，该跳的还是要跳。不过跳之前还是慎重点做好会摔死的打算
我以前也是这样，别人说的话，自认已经很谨慎了能信个60％。换现在，修炼了这么久，我能脸不红心不跳，除非白纸黑字盖章画押，否则一个标点符号都不信。说是皮厚，其实是社会经验丰富了。
当然，楼主不知道啥学历，搞科研的我也不懂。但像我从事的行业，实习小朋友要是对行业有啥不切实际幻想的时候，我都会声色俱厉的进行劝退。不过，大家刚出社会的时候，谁不都把社会想的很善良？
有些坑，别人劝是劝不动的，该跳的还是要跳。不过跳之前还是慎重点做好会摔死的打算
@zephyrxie 这些事越早懂越好
人生的N大错觉之一：“领导看重我、领导要提拔我、领导承若了我”等等
如果领导真的重视你，不会只是画饼给你吃的，多混几年熬成个老油条这些你就都懂了
如果领导真的重视你，不会只是画饼给你吃的，多混几年熬成个老油条这些你就都懂了
@sha154495600 私以为领导真重视很早就会有实际行动了，过了那个阶段还没有的...想往上恐怕要另谋高就了，别把自己看成什么真金
@zephyrxie 专业坑人，面试老板各种空谈理想，赚大钱挺都听腻了
看因主说的不够详细，我只知道周围类似情况的人有三四成左右成了凯子
这两年说短不短，来几个关系户，但凡水平和你差不多那你基本没啥机会，而且学术研究这种东西，拿几个不知道谁给的署名成果跟他们拼一样没得胜算
举个读研时候的例子，隔壁老板组学生写的的专利，一作基本都让给了老板儿子，一个本科生，工作的时候遇到这种人拿什么跟他斗，太难了
举个读研时候的例子，隔壁老板组学生写的的专利，一作基本都让给了老板儿子，一个本科生，工作的时候遇到这种人拿什么跟他斗，太难了
@conanedogawa4869 不是太难，是几乎不可能。现在已经不是白手起家的时候了
@wzy520cs @pianobunny 我想问下，现在的社会，你一个应届，没钱没人，想进编是不是有点难啊。不排除很有能力的。但是有能力的人会来游戏网站发帖求助吗？而且楼主也说了，两年试用，但凡懂事的都明白第三年可能转的那句话基本是废话。想幻想的就干两年等馅饼。我是这个意思。
楼上几个。
一个没有背景，又是白板的应届生。
不老老实实的靠自己先给人做脏活累活写入简历。 还有别的办法？
一张白纸的老油条去哪不是被欺负。新手教程都没做过的小号直接打团还想拿主力位置。 你们当他转生号吗？
现在想混的人模狗样的哪个不得找跳板先低调几年，难混的圈还得反复跳板往上蹦呢。
还一个个劝找其他家的。 玩研究的不进大研究院难道去企业研发科室？ 一天10小时，不许带手机蹲企业实验室里能学个屁啊。最后人都废了。
一个没有背景，又是白板的应届生。
不老老实实的靠自己先给人做脏活累活写入简历。 还有别的办法？
一张白纸的老油条去哪不是被欺负。新手教程都没做过的小号直接打团还想拿主力位置。 你们当他转生号吗？
现在想混的人模狗样的哪个不得找跳板先低调几年，难混的圈还得反复跳板往上蹦呢。
还一个个劝找其他家的。 玩研究的不进大研究院难道去企业研发科室？ 一天10小时，不许带手机蹲企业实验室里能学个屁啊。最后人都废了。
@plclear 楼主只想知道这次的岗位三年后能不能入编，其实咱们说了那么多，人家也有自己的考虑。楼主自身能力如何他自己都没提，我们没必要分析的那么具体。回答问题就可以，没必要那么尖锐。100个人有100个想法。
不说别的，这HR绝对是在欺负你
@plclear 没不让干，就是说一下图编制的事，做好期望太高万一到时候空降一个本科就一堆一作成果的大佬，比硬软实力都没话说的心理准备
@sakura-n-kisetsu 重要是因主应届生这个身份，很多编制只给应届生的明白吗？如果因主大凡在社会混过，哪怕只有一年，这身份没了，爱去哪去哪。应届生这身份一辈子能有几次？除了这身份，你技术经验人脉哪一样能跟社招的比？然后我也不是说要在这个单位死磕，换单位就是，机会大把，目的就是要编制。我主要针对的是你这种不管实际情况让应届生出去闯的想法，坑了很多人
而且你那句有能力的人不会来网上发贴求助槽点更多了，有没有冒犯别人另说，人家也只是想兼听则明，决定权还是在他自己，又没搞投票决定他的出路
而且你那句有能力的人不会来网上发贴求助槽点更多了，有没有冒犯别人另说，人家也只是想兼听则明，决定权还是在他自己，又没搞投票决定他的出路
@plclear 也太片面了吧，体制内不一样在搞职称，搞人情关系。而且体制内的关系和职称也是哄人的，对能力提升也不见得比企业强。这是一趟上了车很难下车也很难的路，应届生两年后没搞好关系，来个空降关系户很可能就真的是一辈子在里面当工具人了。企业里至少你工作经验上来了，行业景气还能寻求跳槽上升空间（人际关系也是自己的）。没有编制的工具人可真的就没上升空间了，等到时候再想出来，能力跟不跟的上就只能求造化了。
珍惜应届生这个身份，校招进编制和社招进编制两种难度，建议再找找看。
@linkeder 如果是普通行业，你的理论没有任何问题。 研究专业，遇到关系户只能是忍气吞声。混体制的背景第一，成绩第二，每个人都是大佬和人精，排队往上走。
我这有个搞生物化学专业的朋友，出来就3条路。 高层次去学术圈搞学术，中层次跟导师下地种蘑菇培养菌群，底层去药厂实验室打工。 三条路都走了一遍，浪费了4年时间。最后另辟蹊径考试进了本一大学当编制内科研管理的老师，瞬间生活稳如老狗。
不容易进入社会的专业，想要就业的困难是难以想象的。除非你放弃你的学历转型去干别的，那样等于浪费多年来镀的金身。
我这有个搞生物化学专业的朋友，出来就3条路。 高层次去学术圈搞学术，中层次跟导师下地种蘑菇培养菌群，底层去药厂实验室打工。 三条路都走了一遍，浪费了4年时间。最后另辟蹊径考试进了本一大学当编制内科研管理的老师，瞬间生活稳如老狗。
不容易进入社会的专业，想要就业的困难是难以想象的。除非你放弃你的学历转型去干别的，那样等于浪费多年来镀的金身。
@sakura-n-kisetsu 首先没看出你第一段话是这个意思，另外应届身份就是拿编制最容易的，校园招聘要的就是没经验的，这些编制只给应届生，所以说你肯定不在体制内混
@plclear 编制就是没经验的应届生最好拿，国家给的照顾，指标就是给应届的，出去混一下没应届身份就真的没得玩了
@plclear 大佬顺便问下，请问您朋友这个考试对学历尤其是本科的有啥要求吗...
@abba-il-aeon 他是硕士，学历要求也是硕士为主，考试以专业为主。而且他也是赶上好时候了，也是社招过来的，外加有自己导师推荐。
本科去学校估计只能做辅导员。 具体学校层面我就不了解了，各有各的玩法。
本科去学校估计只能做辅导员。 具体学校层面我就不了解了，各有各的玩法。
@plclear 多谢...
拿国企编制的途径一般有三种…一种是考试类似于公务员的那种，一种是技术厉害的正好又是这个单位缺的人这种才有可能社会招聘进来，最后一种就是校招靠着应届生的这个身份，有的单位跟一些学校是有合作的毕业就可以直接进来有编制，其中校招是最最容易的，一旦失去应届生这个身份难度瞬间上升。你的老大和hr说的3年后有编制是保底转编的基本年限，最低三年才有这个可能，还要跟你的boss关系好才有那么一点点点可能。我的前同事，国企的下属子公司干了5年以上的生产岗（不止五年，五年是基本年限）再加上能力和关系都搞好才从几十个人里竞争出来成为国企正式工。所以你可以好好想想，如果进了编就可以混日子了，比较安逸，福利好工资不一定高，后面如果你没有人脉或者技术牛基本上没有晋升空间
这里面的人游戏不光打得好，还都是大佬
我这个双非弟弟硕士哭了，还是学的环境，读博的话一篇sci不太够用，而且感觉自己也不是那种喜欢科研的人。。找的工作也不理想，国企子公司，当然也是没编制的那种合同工，现在编制越来越难搞，有也轮不到我。。目前打算是上半年看看能不能再出一篇二区，这样毕业之后可以考虑申请读博
哎
哎
emmm看了楼上好多人的回复....我想问问大家说的国企的编制是啥？ 本人目前在运营商省分公司上班....校招进的....合同制员工，合同是和公司签的。单位里还有一种是派遣制员工，也是校招但是学校比较差的，合同和其他公司签的但是福利差别并不是很大吧。最后第三种是外包的劳务派遣，这种感觉像是随便招的....福利待遇差别较大.......所以大家说的是还有其他的嘛....因为现在在公司已经没有听到过编制的说法了。当然因主说的研究院我不清楚..
我只说我自己知道的。国有企业，应届生招进来就是正式编制的，签长期合同。第一年算你实习期，拿的钱很少，熬过实习期后面是凭职称来提升工资和奖金的。还有一种，事业单位，编制是有额度的，如果没有人退，新人就入不了编。正常情况下是大家排队按先来后到，也会有特殊岗位特别提前入编。楼上所讲的看有没有路子，和领导关系搞的好不好插队入编的，应该讲是客观存在的，但是也是有很多国企很正规不搞这些东西的，不能一概而论，和企业所在地、企业所处的行业领域、企业的规模也有关系。
能接受就干着。总体来说，在京科研院所除应届校招生，绝对不可能给编制的，就不要琢磨了。
马上也要毕业了，应届生准备入行国内游戏策划，不知道p9有没有懂行的大佬
@wyc1078 去看B站芒果冰的游戏行业职业分析的那一期视频，应该对你有所帮助。
我再回来补充几句。我的老本行内，事业编制已经彻底取消并轨，自2014年起就不再有事业编制了，2014年起新入职的所谓“编制”统一称为“企业编制”，实行过程与签订劳动合同没有任何区别。科研单位也一样。至于老人按老办法管而已，新人新办法。等这波老人全死光了，注意，就是死光而不是退休光，这个行业才算彻底没有所谓任何“事业编”了。至于其他行业，我只能说大趋势在这里，所谓编制这东西早晚是要进入故纸堆的。不信的话自己去看看国内的科研院所，能全靠拨款，烧钱搞科研的有几家，还不都得让你自负盈亏。重点在于你的需求所求是什么，如果混个帝都魔都之类的户口就先说赚大了。支持一下末末的建议，作为好履历日后写进简历都不亏。都2020了，这时候还劝新人出去闯的，我只能说偏见了，应该是根本不了解科研工作。另外，当下越接近体制内，越是压力小。没发现社会风向都变了吗？现在的相亲角，民营企业年入百万的吸引力都不如十万的事业单位公务员。体制内过去的荣光马上就要彻底回来了。
职场新人就是容易相信别人
随便说几句 我很看重你的能力 你通过的概率很大
就屁颠屁颠的任劳任怨了
2年后幸运还好，恭喜
2年后混成老油条才想明白这些东西，回过头也就那样
我刚毕业出来的时候，不过不是你这种编制单位的，我那时候也听不得这些东西，后来发现，你努力加班，明年老板又换一台车，还对你说你未来可期，但分红啥的你就别想了
随便说几句 我很看重你的能力 你通过的概率很大
就屁颠屁颠的任劳任怨了
2年后幸运还好，恭喜
2年后混成老油条才想明白这些东西，回过头也就那样
我刚毕业出来的时候，不过不是你这种编制单位的，我那时候也听不得这些东西，后来发现，你努力加班，明年老板又换一台车，还对你说你未来可期，但分红啥的你就别想了
回复不能